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Offene Stellenangebote Hier finden Sie aktuelle interne und externe Stellenausschreibungen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Riesa

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PERSONAL PARTNER ist seit über 30 Jahren erfolgreich als externe Personalabteilung tätig. Wir unterstützen nationale und internationale Unternehmen individuell in allen Bereichen der Personaladministration und -abrechnung.

Zur Verstärkung unseres Teams in Riesa suchen wir ab sofort in Teilzeit bzw. auf Minijob-Basis eine/n

 

Personalsachbearbeiter, Lohn- und Gehaltsabrechner, Personalreferent (m/w/d)

 

Aufgaben

  • Bearbeitung der gesamten Personaladministration (von Eintritts- bis zu Austrittsformalitäten, Bescheinigungswesen, u.a. Arbeitszeugnisse, Arbeitsverträge …)
  • Betreuung und Beratung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen und  Ansprechpartner (m/w/d) für Behörden
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten
  • Übernahme von personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben
  • Vorbereitung, Erstellung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen

 

Kenntnisse/ Fähigkeiten

  • Kaufmännische Berufsausbildung
  • Berufserfahrung im Personalbereich und in der Entgeltabrechnung
  • wünschenswert Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w)
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, Erfahrung mit Datev (von Vorteil)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei per Mail an

andre.schindler_at_personal-partner.eu


 

Assistant General Manager (m/w/d)

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PERSONAL PARTNER ist seit über 30 Jahren erfolgreich als externe Personalabteilung tätig. Wir unterstützen nationale und internationale Unternehmen individuell in allen Bereichen der Personaladministration und -abrechnung.

Im Auftrag eines Kundenunternehmens suchen wir zur Festeinstellung im Raum Leipzig eine/n

 

Assistant General Manager / Assistent der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit

(Schwerpunkt Aktivitäten oder Schwerpunkt Gastronomie & Kundenservice)

 

Deine Aufgaben

Als Assistant General Manager (m/w/d) unterstützt du den Geschäftsführer bei der täglichen Verwaltung aller Aspekte des Parks. Hierzu gehört nicht nur, ein Höchstmaß an Sicherheit und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten, sondern insbesondere die Entwicklung und Führung eines gut ausgebildeten und hochmotivierten Teams und die kontinuierliche Verbesserung der Anlage.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

  • Die Etablierung und Aufrechterhaltung von Unternehmens-Richtlinien, sowie die Einhaltung aller einschlägigen Rechtsvorschriften in Bezug auf Hygiene, Sicherheit und weiterer Branchenstandards
  • Unterstützung des General Managers bei der Erreichung der Monats- und Quartalsziele in Bezug auf Lohnkosten, Unfallbewertung und Kundenzufriedenheit und Erstellen von entsprechenden Berichten
  • Regelmäßige Qualitätsprüfung
  • Proaktive und kreative Verbesserung um Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterengagement zu steigern
  • Unterstützung der Marketingabteilung und Netzwerkarbeit mit lokalen Unternehmen, Schulen und Fitnessclubs
  • Ad-hoc-Aufgaben, wenn dies erforderlich ist
  • Direkte disziplinarische Mitarbeiterverantwortung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
  • Effiziente Mitarbeiterplanung im Schicht-Modell

 

Dein Profil:

  • Du bist ein dynamischer Leader mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und eine offene Unternehmenskultur zu fördern, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
  • Durch deine kundenfokussierte, ansprechbare und taktvolle Art kannst du mit einer Vielzahl von Menschen auf allen Ebenen kommunizieren.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrungen damit, ein Budget zu verwalten, sowie Unternehmensziele zu erreichen und übertreffen.
  • Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ist selbstverständlich für dich.
  • Erfahrung in der Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Talenten und in der Durchsetzung einer freundlichen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre
  • Starke und flexible Führungsqualitäten
  • Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
  • Ein freundliches, service- und kundenorientiertes Auftreten
  • Proaktive und zielgerichtete Organisations- und Zeitmanagement-Fähigkeiten
  • Den Willen auch an Wochenenden, Abenden und Feiertagen zu arbeiten
  • Hervorragender Kommunikator, sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Ausgeprägte Kenntnisse in MS Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert aber optional:

  • Eine abgeschlossenes Hochschulstudium (Management, BWL) oder eine Ausbildung (Freizeit, Reise, Sport, Verkauf)
  • Kenntnisse der Rechtsvorschriften im Bereich Hygiene, Sicherheit, F & B
  • Erfahrungen in der Kundenaquise, Kundenbindung und Marketingstrategien
  • Gültige Bescheinigung nach § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz
  • Gültiges Ersthelferzertifikat

 

Wir bieten:

  • ein junges, dynamisches Unternehmen, in dessen Wachstum und Erfolg du dich proaktiv einbringst
  • eine herausfordernde, abwechslungsreiche und erfüllende Aufgabe
  • Kommunikation auf Augenhöhe und die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld von Anfang an aktiv mitzugestalten

 

Bitte sende die Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen) als PDF-Datei per Mail an: info_at_personal-partner.eu


 

Marketing Manager (m/w/d)

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PERSONAL PARTNER ist seit über 30 Jahren erfolgreich als externe Personalabteilung tätig. Wir unterstützen nationale und internationale Unternehmen individuell in allen Bereichen der Personaladministration und -abrechnung.

Im Auftrag eines Kundenunternehmens suchen wir zur Festeinstellung im Raum Leipzig eine/n

 

Marketingmanager (m/w/d) in Vollzeit

 

Deine Aufgaben:

Als Marketingmanager (m/w/d) etablierst du unser Unternehmen als Premium-Marke auf dem deutschen Freizeitmarkt, innerhalb der entworfenen Markenrichtlinien und in direkter Zusammenarbeit mit dem General Manager.

Dabei identifizierst du Zielmärkte und arbeitest Maßnahmen aus, wie diese am besten erreicht werden können.

Insbesondere die Steigerung und Aufrechterhaltung des Bekanntheitsgrads des ersten deutschen Unternehmensstandortes ist dein Ziel.

Auch die Verwaltung aller Social-Media-Kanäle und des Veranstaltungsplans liegen in deiner Hand. 

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

  • Implementierung und Überwachung der Markenrichtlinien am neuen Standort
  • Unterstützung des General Managers bei der Erreichung der Monats- und Quartalsziele
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Marketingstrategien und -kampagnen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem General Manager und den Direktoren, um spezielle Pakete und Angebote zu entwickeln, die auf Nischenmärkte ausgerichtet sind
  • Wöchentliche Abstimmung mit dem General Manager über aktuelle Marketingstrategien und -kampagnen
  • Kontaktaufnahme mit verschiedenen Medienkanälen auf Marken- und lokaler Ebene, einschließlich Publikationen, Medien und Radio
  • Aufbau und Pflege von Partnerkontakten (lokale Unternehmen, Schulen, Fitnessstudios und -trainern)
  • Analyse und Nutzung aktueller Markttrends
  • Nachbesprechung und Analyse aller Marketing-Kampagnen und -Events und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten für die Zukunft
  • Durchsetzung einer freundlichen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre als Teil des Managementteams.
  • Ad-hoc-Aufgaben im Park, wenn dies erforderlich ist

 

Dein Profil:

  • Du bist ein proaktiver und flexibler Teamgeist mit der Fähigkeit, eine offene Unternehmenskultur zu fördern, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
  • Durch deine kundenfokussierte, ansprechbare und taktvolle Art kannst du mit einer Vielzahl von Menschen auf allen Ebenen kommunizieren.
  • Du kannst den Erfolg deiner Maßnahmen messen und interpretieren und hast bereits Erfahrungen damit, Unternehmensziele zu erreichen und übertreffen.
  • Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ist selbstverständlich für dich.
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Marketingbereich (Online & Offline)
  • Sicherer Umgang mit KPIs
  • hohes Maß an markt- und zielgruppenorientiertem Denken
  • Hohe Eigenmotivation und -verantwortung sowie Flexibilität & Kreativität
  • Ein freundliches, service- und kundenorientiertes Auftreten
  • Proaktive und zielgerichtete Organisations- und Zeitmanagement-Fähigkeiten
  • Den Willen auch an Wochenenden, Abenden und Feiertagen zu arbeiten
  • Hervorragender Kommunikator, sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Ausgeprägte Kenntnisse in MS Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wünschenswert aber optional:

  • Eine abgeschlossenes Hochschulstudium (Marketing, Kommunikation, BWL) oder eine entsprechende Ausbildung
  • Gültige Bescheinigung nach § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz
  • Gültiges Ersthelferzertifikat

 

Wir bieten:

  • ein junges, dynamisches Unternehmen, in dessen Wachstum und Erfolg du dich proaktiv einbringst
  • eine herausfordernde, abwechslungsreiche und erfüllende Aufgabe
  • Kommunikation auf Augenhöhe und die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld von Anfang an aktiv mitzugestalten

 

Bitte sende die Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen) als PDF-Datei per Mail an: info_at_personal-partner.eu


 

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