Personaladministration
Die Personaladministration gehört zu den essentiellsten Bestandteilen des modernen HR Managements. Es gibt viele Gründe, die für eine gut strukturierte HR Administration sprechen.
Nur, wer Eintritts- und Austrittsdaten, Befristungen, Probezeiten und sonstige Ausfallzeiten im Blick behält, kann sein Personal entsprechend einplanen, einarbeiten oder auch rechtzeitig neu zu besetzende Stellen ausschreiben.
Auch die Pflege und Aktualisierung von Personalakten sowie den Überblick über arbeitsvertragliche Inhalte und Vertragsänderungen gehören zu den Aufgaben im Rahmen der Personaladministration. Damit Ihr Personal nicht nur „verwaltet“, sondern auch umfassend betreut wird, ist es notwendig, zu jeder Zeit einen guten und detaillierten Überblick zu haben.
Lassen Sie uns Ihnen dabei helfen, eine unkomplizierte, effiziente und zuverlässige Betreuung Ihres Personals zu realisieren.
Unsere Leistungen für Sie
Während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, übernehmen wir für Sie alles, was im Zusammenhang mit Ihrem Personal an Aufgaben anfällt. Wir führen die analogen und digitalen Personalakten, behalten die Übersicht über Ein- und Austritte, Befristungen und Probezeiten, Gehaltsentwicklungen und Firmenjubiläen. Auf Wunsch pflegen wir die Urlaubstage Ihrer MitarbeiterInnen und führen eine Übersicht der Krankheitstage, um z.B. die Dauer der Entgeltfortzahlung zu bestimmen.
Lassen Sie uns Ihre Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten Fragen unterstützen.
Wir erstellen Ihre Dokumente, von "A" wie Arbeitsverträge bis "Z" wie Zeugnisse.
Sie benötigen Serienbriefe, individuelle Anschreiben oder Zeiterfassungstabellen?
Gerne erstellen wir Ihnen individuelle Lösungen.
Sehr gerne können wir ein unverbindliches Gespräch vereinbaren.
Sie können noch heute Ihren Wunschtermin angeben oder weitere Informationen anfordern.
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